Você já pensou no seu futuro? Qual é a sua meta profissional? Quais são seus objetivos? Como você quer e pretende estar daqui a cinco ou dez anos?
Essas são perguntas importantes de serem respondidas, pois ajudarão a traçar sua carreira e potencializar seus resultados. Mas para isso, é necessário, em primeiro plano, definir suas metas e objetivos.
O Coaching de Carreira tem sido um grande aliado dos profissionais no planejamento de vida e na definição assertiva de suas ações. Apoia no alinhamento de suas necessidades, sonhos e valores, como também na realização dos seus anseios pessoais.
Segundo pesquisa da consultoria Robert Half, a realização de coaching de carreira traz impactos positivos a 88% dos profissionais brasileiros. O processo é realmente eficaz por objetivar o desenvolvimento de competências e habilidades técnicas, comportamentais e emocionais, de forma rápida e efetiva.
Auxilia o profissional para que alcance seu autoconhecimento e, com isso, consiga visualizar os seus pontos fortes, a fim de evidenciá-los. Apoia ainda na melhor gestão do tempo e a eliminação de aspectos do comportamento que podem estar sabotando os resultados e limitando seu desenvolvimento.
Um processo de coaching de carreira é também uma oportunidade de reavaliação pessoal. Possibilita que o cliente faça um melhor alinhamento dos seus objetivos de vida, defina o que é e não é importante, elimine crenças limitantes e planeje as ações. E claro, o apoia efetivamente para que mantenha o foco e aja em direção aos resultados que deseja.
Fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Coluna_IBC/8662/coaching-de-carreira-e-seus-beneficios.html#
Nenhum comentário:
Postar um comentário